Cuando una organización piensa en “experiencia del empleado”, casi siempre piensa primero en el onboarding: la bienvenida, la inducción, los primeros días. Es el momento más visible y el que más se cuida. Pero la experiencia del talento no termina ahí — y tampoco empieza ahí. Diseñarla completa significa pensar en tres momentos, no en… Leer más: Del onboarding al offboarding: cómo diseñar una experiencia del talento completa

En Colombia, casi la mitad de las personas ya usa inteligencia artificial generativa por su cuenta en el trabajo. Menos de una de cada cinco organizaciones la ha adoptado de forma ordenada. Esa diferencia tiene nombre: shadow AI, el uso informal de herramientas de IA que ocurre por fuera de cualquier política, criterio o supervisión.… Leer más: Gobernanza de IA en las organizaciones: qué significa usar inteligencia artificial de forma ética